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广汽长丰管理改善拐点明确显现利

2019-01-14 18:31:44来源:励志吧0次阅读

  广汽长丰:管理改善拐点明确显现

  我们认为,广汽长丰(600991,股吧)的管理改善已经明确显现,公司员工工作积极性明显提高,特别是经销商对公司的信心明显增强。

  公司上半年进行了薪酬体制改革。广汽入主后,对包括考都会经历不同程度的困境核指标在内的薪酬体制进行了变革

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,不再与行政级别挂钩,灵活多变,更加市场化。上半年由于绩效好、销量好,大多数岩棉管壳员工都多发了一个月的工资,员工的积极性都比较高。

  管理油脂过滤板层更加重视一线,贴近生产一线和市场一线。公司在上半年将市区的办公楼出租,整体搬到厂区办公,同时实行由股份公司管理层直接管理工厂,取消专为高管设立的专家楼餐厅。销售总经理常年在外出差,对经销商提出的问题及时就地解决。

  渠道管理变革明显,施压经销商,世上的风景万千引入竞争机制,加大各项政策的执行力。广汽入主后,引入竞争机制,淘汰落后经销商,加大对现有经销商的督促,加大销售任务量,同时给予足够支持,完善商务政策,更有激励机制按完成任务的百分比设多个级别进行商务奖励。

  未来公司产耐磨焊丝品规划尚待广汽集团十二五规划的详细规定,目前不能完全明确。公司与大股东都有自主品牌轿车的规划,虽然目前两者之间已经在技术合作和共享,但终两者如何统一规划的问题,目前还在规划中,在12月之前双方的十二五规划中会有详细的规定。

 或许 上市公司的主业定为发展整车,长丰集团定位发展零配件,如自动变分器公司就将以长丰集团、上市公司加一个德国技术的公司三者共同合作。此外,公司与三菱的合作仍在进行中,未来的合作形式还没有确定。

  (华创证券)

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